涵养廉洁文化 筑牢思想根基

　　“我们利用周五课堂、微党课、廉洁纪录片、警示案例、视频观摩等活动形式,开展了常态化的廉洁警示教育,不仅在工作中狠抓廉洁工作,更在节假日期间念好廉洁‘紧箍咒’,形成警示氛围不松懈的良好态势。”在采访中,中国二十二冶集团冶金公司兴业诚园项目党支部书记介绍道。该项目党支部以把牢方向、宣传引领、路径创新为切入点,构建起“风清气正”的廉洁从业底线。

　　越是关键岗位、越是在急难险重面前,越要坚守初心,越要心存界限。长期以来,中国二十二冶集团冶金公司坚持“下管一级、下查两级”的督查机制,不断深化党委主体责任、党委书记第一责任及班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”机制。公司领导不折不扣抓实抓细抓好分管领域的党风廉政建设工作,强化担当,主动作为。

　　此外,冶金公司针对冶金、房建、焦化等不同类型项目,树立先进典型,用身边的人和事汇聚激浊扬清的强大正能量,盘活廉洁资源。同时,建立每半年与公司领导谈话、与各党支部书记谈话制度,全面落实领导干部“一岗双责”责任。组织领导干部、关键岗位人员梳理岗位职责,通过岗位自查的方式,逐一排查廉洁风险点,划分风险等级。

　　“公司不定期开展专项治理,推进不敢腐、不能腐、不想腐,为公司高质量发展提供坚强保障。”冶金公司纪委副书记说道。在工作中,该公司纪检部监督各部门认真分析查找个人在思想道德、岗位职责、业务流程等方面存在的风险,并结合工作岗位职责及五种风险类别填写《岗位廉洁风险排查和自我防控承诺表》,建立起“有领导带头、有落实执行”的廉洁风险防控机制。

　　2022年,中国二十二冶集团冶金公司深入贯彻落实集团公司党委的部署要求,思路清晰,融入中心、服务大局。公司各项目部守正创新、奋勇争先,持续深入的开展“一支部一品牌”创建等特色活动。同时,各党支部和基层党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,为企业发展提供磅礴红色动能。(通讯员:严旭颖)

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