让安全成为一种习惯
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责任编辑:青青
安全是企业生产经营永恒的主题,安全之弦要时刻紧绷。有人曾经说过,安全就是“1”,效益、发展就是后面的“0”,没了安全,一切都是“0”。只有一笔一画写好这个“1”,我们的各项工作才有保障。
让安全成为一种习惯,关键在于安全文化的落地生根。安全是人的一种本能需要,是一种自觉行为。如何将企业的各项安全规章制度转化为职工的安全行为、安全习惯,这就要靠安全文化来发挥作用。安全文化在安全问题与安全行为之间起着桥梁作用,好比“条件反射”一样,遇到安全隐患,经过安全文化、安全理念的学习,自觉主动地与造成的后果联系起来,久而久之,这种安全隐患与安全文化之间建立起了稳固的关系。在这个关系中,起正强化作用的安全文化起着关键作用,只有不停的宣贯、学习,职工就可以养成一种自觉的安全习惯、安全行为。
让安全成为一种习惯,还要靠每位职工的履职尽责。安全生产工作是每一名职工应尽的责任和义务,而不仅仅是专管安全生产者的责任,更多的安全措施要靠每一位职工来落实。一个岗位,意味着一份责任。作为企业中的一名职工,每天穿梭于轰隆的设备间、紧张而有序的检修现场、热火朝天的项目建设工地,安全过程是否可控、有无事故隐患等等都是我们要关心的问题。只有更强烈的责任感和使命感,从我做起,从佩戴安全帽、紧盯设备运行、杜绝违章作业等方面做起,我们的安全底线才能守住,也才能从认真履职中让安全成为一种习惯,让我们的习惯变得更安全。
安全就是生命,只有让安全变成一种自觉的行为、一种习惯,企业的效益才会最大化。
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